为切实解决大龄劳动者就业难题，拓宽中高龄群体就业渠道，4月10日，州人社局在州人力资源市场组织举办线上线下“岁月积淀力量 人生无限可能”大龄劳动力专场招聘会，为本地大龄劳动者搭建就业服务平台。
针对大龄劳动者技能特点和就业需求，本次招聘会重点筛选了物业保洁、家政服务、后勤管理、园林养护、果茶采摘等对经验要求较高、体力需求适中的岗位，80%的岗位适合大龄群体。参与企业包括贵州三防保安服务有限公司、贵州恒典装饰有限公司、贵州慈成劳务派遣有限公司、贵州花柃人力资源服务有限公司、贵州大莉人力资源有限公司等本地企业，其中48%的岗位明确放宽年龄限制至65周岁，部分岗位还提供岗前技能培训。
市民杨群英今年已53岁，他说：“现在大龄劳动者们普遍面临着身体机能下降的困扰，干活的时候没有年轻人快，但仍希望能找到一份合适的工作，靠自己的双手继续为家里做贡献，今天这个大龄招聘会太适合我们了。”
招聘会现场设立了“大龄就业服务专区”，提供职业指导、技能培训登记、社保政策咨询等配套服务。同时，线上同步开展直播带岗活动。州就业局相关负责人介绍：“我们结合参加招聘会人员实际，对有需求的就业困难人员实施‘一对一’跟踪服务，后续还将举办促进重点劳动力群体就业的专场招聘活动，开展送岗上门、送技上门等服务，帮助特殊劳动力群体解决找工难问题。”本次招聘会吸引了州内外27家企业参与，提供适龄岗位1100余个，线上线下参会人数900余人，达成就业意向150余人。
据了解，今年以来，我州已累计举办各类招聘会355场，通过“岗位开发+技能培训+稳岗补贴”组合拳，已促进2370名就业困难人员实现就业。
“下一步，我州将持续推动银龄就业助力计划，持续挖掘银发人力资源潜力，通过企业用工补贴、灵活就业社保补贴等政策，鼓励用人单位吸纳大龄劳动力等就业困难人员，助力更多‘有经验、有干劲’的大龄劳动者实现就业增收。”州人社局相关负责人介绍。
来源《黔东南日报》
编辑 赵雨思
二审 杨红
三审 李玲